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凡是和員工有關(guān)的事必須透明——做企業(yè)的根本是留住員工

2012-02-13

1、發(fā)展好的企業(yè)就是建立一套文化（靈魂）把別人同化。

2、企業(yè)能變大，就是老板會經(jīng)營人的精神世界；企業(yè)老板不上進(jìn)就是精神空虛。

3、老板對自己產(chǎn)品沒有像捧自己孩子一樣，不能成事業(yè)。

4、經(jīng)營企業(yè)較核心就是讓員工生生不息行動。

5、不要沒有思考就去問別人，這樣會讓你越來越渺小，悟性通道就是這樣被堵塞。

6、頂尖企業(yè)家讓員工覺得自己所做的一切是神圣的。員工有了神圣感，才會產(chǎn)生企業(yè)靈魂。

7、成大事者不用找對手，每天把心放在自己事業(yè)上，不知不覺就做大，就像森林。

8、人采取行動就是因為認(rèn)同，所以經(jīng)營企業(yè)，提高執(zhí)行力就是經(jīng)營員工、顧客的認(rèn)同感。

9、員工有靈魂就是每天很充實；每天不充實沒有靈魂，叫魂靈。

0、凡是和員工有關(guān)的事必須透明，和員工無關(guān)的事越保密越好！

行業(yè)動態(tài)

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